Arbetsmarknadskulturen ändras och förändras ständigt över tid med syfte till att kompetensbehov och efterfråga mötes i olika konstellationsformer utifrån förutsättningar. Arbetslösheten är en utmaning för samhället och den blir allt mer ett bekymmer med den förändrade arbetsförmedlingsrollen.

Försörjningsstödskostnaderna stiger hos samtliga svenska kommuner som följd av den stora arbetslösheten och rådande omständigheter i frågan. Parallellt med det finns det tusentals lediga jobb på arbetsförmedlingens hemsida. Det här är en ekvation som inte är lätt att förstå.

Vi på CCINTEGRATION har specialiserat sig på den svenska arbetsmarknadskulturen utifrån ett ständigt utvecklingsperspektiv och samhällets arbetskraftstillgång utifrån företagens kompetensbehov. Vårt företag,CCINTEGRATION, är av den uppfattningen att arbetslösa bör kunna vägledas mer genom perspektiv än formella krav om hot för ekonomiska sanktioner. Då större delen av de som är arbetslösa i Sverige har en invandrarbakgrund och det ställer krav på kunskaper hos berörda om hur den svenska arbetsmarknadskulturen fungerar samt om hur det egna ansvaret är tänkt att omsättas i praktiken.

Vi besitter kunskaperna i den här typen av frågor medan kommunala förvaltningar och arbetsförmedlingen sitter på möjligheter och förutsättningar. Företaget har en ambition att genom mötesintroduktion mellan arbetslösa, arbetsgivare och kommunala förvaltningar samt arbetsförmedlingen kunna lösa de kulturella koderna i den här typen av frågor för att kunna implementera en annan form av samtalsmetod mellan ovannämnda aktörer med syfte till att minska arbetslösheten.

Information om LO, SAF och andra former av arbetsmarknadsrelaterade aktörer till arbetslösa är också en fråga som vi besitter en omfattande kunskap om och vill erbjuda behövande.

Ta gärna kontakt med oss så berättar vi mer om vad vi kan stödja just er med i den typen av frågor.